採用実務を80%削減する
母集団形成代行サービス
累計600社導入の採用支援実績
母集団形成代行サービスとは？
3つの特徴
1 最適な方法で母集団を形成
支援実績600社の知見、内定実績から、最適な採用チャネルを選定します。
スカウトやエージェント対応、求人媒体の運用などあらゆる方法で母集団形成を行います。
2 タスクの切り出しは不要
タスク整理や指示出しは不要。候補者の要件をヒアリングしたあとは、リクルーターが貴社の採用業務を常に前進させます。
Slack・Chatworkなど、普段お使いのチャットツールでやりとり可能。退職や引き継ぎなどの管理コストゼロで、常に隣にいる感覚で業務を進めます。
3 あらゆる求人媒体の運用実績
Wantedly、Green、ビズリーチ、LinkedIn、LAPRAS、転職ドラフト、FindyといったIT系求人媒体の豊富な運用実績があります。
安心してスカウト・媒体運用をお任せください。求人媒体は運用で成果が大きく変わります。
業務内容
戦略立案やスカウト、エージェント対応、求人媒体の運用など、一連の母集団形成を代行します。
採用戦略の
立案・プランニング
- 採用要件のすり合わせ
- 採用施策の立案・策定
- 採用KPIの設定
- 振り返り・施策の見直し
ダイレクト
リクルーティング
- スカウト候補のピックアップ
- スカウト文面の作成
- スカウト送付
- スカウト返信対応
求人媒体の
運用
- 求人原稿の作成
- 求人媒体の運用
- 求人原稿の更新
- （上記は一例）
転職エージェント
対応
- エージェント選定
- 求人票の作成
- 要件のすり合わせ
- 選考フィードバック
応募者対応
- 面接の日程調整
- 合否連絡
- 採用管理システムへの入力
- 候補者との各種やりとり
- フローの整備・効率化
導入企業
累計600社突破。利用企業の月間内定数 400件以上。
クライアントの声
もご覧ください。
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「専任人事なし、採用ノウハウや知名度もなし」でも、開始6ヵ月で6名の採用に成功
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スカウト返信率が10倍に。開始2ヵ月目から出たエンジニア採用の成果
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コンテンツ業界はデジタル人材の採用が急務に。ワンチームで作る採用体制で7名の内定承諾へ
料金プラン
3つのプランをご用意しています。
LITE
母集団形成プラン
- 採用戦略立案・プランニング
- 求人媒体の運用
- スカウト
- エージェント対応
REGULAR
採用実務が激減
- 採用戦略立案・プランニング
- 求人媒体の運用
- スカウト
- エージェント対応
- ★日程調整・応募者対応
PREMIUM
採用力を上げたい企業向け
- 採用戦略立案・プランニング
- 求人媒体の運用
- スカウト
- エージェント対応
- ★日程調整・応募者対応
- ★採用広報
ご利用の流れ
最短、開始1週間で通常運用に
STEP 1 フォームよりお問い合わせ
お問い合わせ内容に合わせて、サービスをご説明いたします。
STEP 2 ご契約～開始準備
採用計画やご依頼の背景をお伺いし、採用チームを結成します。
STEP 3 キックオフ・運用開始
キックオフMTGを実施し、具体的な採用計画・採用要件・手段を確認。必要に応じてリサーチやご提案をいたします。
キックオフ後、運用をスタートします。
