料金プラン

PLAN

月のご利用時間70時間、最低契約期間は3ヶ月から。ニーズに応じてそれぞれカスタマイズが可能です。

STANDARD LONG CUSTOMIZE

STANDARD

¥400,000/月
（税込¥440,000）

70時間/月・3ヶ月からの契約

LONG

¥392,000/月
（税込¥431,200）

70時間/月・6ヶ月からの契約

対応業務はSTANDARDプランと同様

CUSTOMIZE

採用力を上げたい企業向け

別途お見積もり
お気軽にお問い合わせください

カスタマイズ例は下記を
ご覧ください

カスタマイズプラン例

母集団形成に特化する場合

500社以上の支援実績、ノウハウをもとに最適な採用チャネルを選定します。スカウト、エージェント活用、求人媒体の運用などあらゆる方法で母集団形成を行います。

リクルーターが候補者の要件をヒアリングし、タスク切り出し・指示出し不要で業務がどんどん前進します。 Slack・Chatworkなど、使い慣れたチャットツールでやりとり可能、退職や引き継ぎなどの管理コストもかかりません。

IT系求人媒体の豊富な運用実績があります。（Wantedly、Green、ビズリーチ、LinkedIn、LAPRAS、転職ドラフト、Findy など）採用成果を大きく左右する媒体運用、スカウトは安心してお任せください。

面接日程調整に特化する場合

累計500社以上の代行で培った知見と運用ノウハウで「企業の好感を高める応募者対応」をします。ミスの許されない採用での面接日程調整・応募者対応を熟知しています。

面接日程調整や求職者対応にはレスポンスの早さが求められます。SlackやChatWorkなど使い慣れたチャットツールでアシストします。応募者の転職意欲が高い間に選考を進められます。

採用担当者を雇用したり、派遣スタッフを配置する場合に比べて柔軟性が高く、すぐに採用業務を始めることができます。業務をレクチャーする手間や、急な退職・欠勤リスクから解放されます。

採用広報プラン

フォーマットが決まっていることが多い求人サイトでは自社ならではの特徴・魅力を伝えきることが難しく、掲載するだけでは有効応募を獲得できません。応募を促すには「求人情報＋α」の採用広報が重要です。

短期施策であるスカウトは、3~6ヶ月で徐々にデータベースが枯渇します。一方で採用広報は、自己応募の増加などにじわじわと効果が出ていきます。中長短期な採用活動には、採用広報を並行して進めていくことが重要です。

スカウトメール返信率アップのために「採用広報記事の添付」、面接辞退を防ぐための「面接官インタビュー記事送付」、SNS経由での応募獲得を目指す採用情報拡散アドバイスなど、ニーズに合わせた施策を行います。