できていない採用業務、
全部やります

採用したいけど手が回らない、何をしたらいいか分からない。
そんな企業様の味方です。

こんな採用のお悩みありませんか?

採用担当がいない…
人を採用したいけど人事担当がいない
採用に時間をかける暇がない
手が回っていない…
運用ができていない採用媒体がある
スカウトができていない
採用フローを見直したい…
エージェント頼みの採用からダイレクト
リクルーティングやWantedly中心に変えたい

そんな企業様にぴったりの
オンラインアシスタントサービス

豊富な知識と経験を持った採用のプロフェッショナル。

豊富な知識と経験を持った
採用のプロフェッショナル。

多様な業種での採用経験のあるプロが、複数人体制で業務をサポート。優秀な専門チームが採用を成功に導きます。

まるで自社の人事部門のように。専門業務をまるっと依頼。

まるで自社の人事部門のように。
専門業務をまるっと依頼。

プランニングから媒体運用、面接の日程調整まで採用業務をすべて行います。企業様は面接や、会社の魅力作りだけに集中することができます。

最短2日で、運用開始。

最短2日で、運用開始。

お申し込みから最短2日で運用を開始いたします。今すぐ採用を始めたい方、強化したい方、ぜひご相談ください。

立ち位置的には「外注」ですが、
こんなにコミュニケーションを取れたのは初めてでした。

社外の方との関わりはドライなイメージを持っていたが、
「同じチームの人」としての関係性ができた。

導入企業

累計150社突破

  • Readyfor
  • Kayac
  • Gamewith
  • Bizmates
  • 3 shake
  • Andpad
  • Newspicks
  • Azit crew
  • Tambourine
  • Cellspect
  • Pieceofcake
  • Mirrativ
  • Mixi group
  • Goodpatch
  • Pam
  • Tvtokyocom
  • Gunosy
  • Persol

SERVICE MENU

サービス内容

「採用したいけど手が回らない」「どうやったらいいかわからない」というあなたに。
採用のプロフェッショナルが、いつものコミュケーションツールから専門業務をサポートします。

採用戦略策定

採用手法検討

STEP

採用戦略立案

  • 採用要件のすり合わせ
  • 利用媒体、採用施策の立案/提案
  • 採用KPI管理
  • 週次で振返り 運用プラン修正

求人媒体運用

STEP

求人媒体の運用

  • WantedlyやGreen、ビズリーチなどの求人作成、修正、運用
  • 掲載準備、取材

ダイレクト
リクルーティング

STEP

ダイレクトリクルーティング

  • スカウト候補のソーシング
  • スカウト文面の作成
  • スカウト送付

エージェント対応

STEP

エージェント対応

  • エージェントの選定
  • Job Descriptionの作成

応募者の日程調整

各種やりとり

STEP

各オペレーションの代行

  • 応募者対応
  • 合否連絡
  • 日程調整

面接選考

企業様は面接以降だけでOK

その他はCasterBiz Recruitingにまるっとお任せ下さい。

REGULAR プランだけ!

採用広報サービス

  • 採用広報プランの立案企画
  • ブランディングメッセージの立案企画
  • Wantedlyなど採用ブログ運用
  • 各利用媒体の原稿内容ブラッシュアップ

SERVICE PRICE

料金プラン

素早く採用したい方
LITE
¥360,000/1ヶ月
  • ・採用戦略立案・プランニング
  • ・エージェント対応
  • ・媒体運用
  • ・ダイレクトリクルーティング
  • ・オペレーション
  • ・3か月からの契約
会社の採用力を上げたい方
REGULAR
¥570,000/1ヶ月
  • ・採用戦略立案・プランニング
  • ・エージェント対応
  • ・媒体運用
  • ・ダイレクトリクルーティング
  • ・オペレーション
  • ・採用広報
  • ・3か月からの契約
短期間で大量採用したい方
FULL CUSTOMIZE

10職種以上の採用や月あたり10名以上の採用予定がある方は別途お見積りいたします。

※常駐での業務、面接 面談はサービス提供対象外です。
※導入準備で別途費用がかかる場合があります。
※上記金額は、税別になります。

電話でのご相談はこちらから 03-4405-7421

BLOG

社員ブログ

ご利用の流れ

STEP1
フォームよりお問い合わせ
お問い合わせ内容に合わせて、サービスをご説明いたします。
STEP2
採用ニーズの確認・担当アサイン
依頼頂ける業務内容をお聞きして、依頼内容にあったアシスタントチームとプランを作成します。
STEP3
キックオフ・運用開始
契約完了後、キックオフを実施し採用ニーズと役割・運用スケジュールを確認。翌日より採用業務の運用を開始します。(ここまで最短2日)