3つの特徴
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1 累計500社以上の採用支援実績
自社開発の採用管理ツール から算出したデータと、500社の支援で蓄積した内定経路をもとに、論理的にアクションを策定・実行します。
最適な求人媒体や採用のトレンド、効果的な運用を熟知しています。
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2 採用のプロが3名体制で担当
人事担当者様は面接以降のみ。リクルーター・応募者対応担当・原稿担当の3名体制で採用業務を日々前進させます。
Slack・Chatworkなど、普段お使いのチャットツールで チームの一員 のようにコミュニケーションがとれます。
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3 管理コストゼロ。常に安定稼働
正社員を雇うより気軽に、パートを雇うより高品質に採用業務を始められます。
さらに 入社手続きや教育コスト、急な退職・欠勤リスク から解放されます。
業務内容
戦略立案から母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を代行。
採用実務から解放され
「採用計画通りにアクションが取れていない」
という危機的な状況から脱却できます。
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6.採用広報
プレミアムプラン
成果実績
内定数の増加、採用費用の削減に大きな成果がでています。
導入事例
累計500社突破。 クライアントの声 もご覧ください。
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「専任人事なし、採用ノウハウや知名度もなし」でも、開始6ヵ月で6名の採用に成功
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スカウト返信率が10倍に。開始2ヵ月目から出たエンジニア採用の成果
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創業フェーズの5名の組織が、開始7ヵ月で「2倍」に
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創業65年、長野県の地方メーカーに全国から応募が。一次選考の参加者が年間200名→400名に
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導入3ヶ月で応募数が「100件」以上の増加。協働で取り組んだスカウト施策
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妥協しない採用活動で、年間67名の採用に成功。他サービスとの違いは「専門性」と「主体性」
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10ヵ月で100名超の採用を実現。「タッグを組み、短期で採用チームをスケールできた」
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「指示をする・される」という関係ではなく「相談したくなるパートナー」でした
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導入のしやすさと安定感で何度でも一緒にチームを組みたくなる。事業フェーズにあった採用を実現
料金プラン
初期費用
10
万円
(税込11万円)
REGULAR
あらゆる企業に対応
- 1.採用戦略立案・プランニング
- 2.スカウト
- 3.求人媒体の運用
- 4.エージェント対応
- 5.応募者対応
PREMIUM
採用力を上げたい企業向け
- 1.採用戦略立案・プランニング
- 2.スカウト
- 3.求人媒体の運用
- 4.エージェント対応
- 5.応募者対応
- 6.採用広報
ご利用の流れ
開始1週間で通常運用に
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STEP 1
フォームよりお問い合わせ
お問い合わせ内容に合わせて、サービスをご説明いたします。
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STEP 2
ご契約~開始準備
採用計画やご依頼の背景をお伺いし、採用チームを結成します。
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STEP 3
キックオフ・運用開始
キックオフMTGを実施し、具体的な採用計画・採用要件・手段を確認。必要に応じて リサーチやご提案を差し上げます。
キックオフ後、運用をスタートします。
お知らせ
- 2022/12/09 「成果を出すためのスカウト活用術」の相談会を実施中
- 2022/03/08 株式会社テレビ東京コミュニケーションズ様の導入事例を追加
- 2021/06/14 中途採用の参考書『採用を科学する。』を出版
採用コンテンツ
累計500社を超える企業の採用業務を担当してきた実績から、
採用のポイントを解説します。