採用実務からの解放が、
採用成功のカギ

累計200社以上の採用支援実績

お問い合わせ

CASTER BIZ recruiting

私たちは、 人事担当者が採用実務に追われる時間をなくし、 企業の成長に欠かせない「組織づくり」に時間を使ってもらいたいと思っています。

そのために、採用における各領域のプロ3名が、チームで採用業務を遂行します。

タスクの切り出しは不要で、主体的に採用業務を進めます。

「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」 という体験を提供するのがCASTER BIZ recruitingです。

3つの特徴

1 累計200社以上の
支援実績をもとにした採用活動

業界をまたいだノウハウ、 自社独自の採用管理ツール で算出した 数値を根拠 に、 論理的・効率的 にアクションを組み立てます。

累計200社以上の採用代行実績

2 採用のプロチームが業務を推進

採用業務に必要なスキルは多岐に渡ります。CASTER BIZ recruitingでは、 各領域のプロによる3名のチーム体制 で貴社の業務を主体的に推進。高いパフォーマンスを発揮するだけでなく、オンライン対応で 常に隣にいる感覚 で業務を進めます。

3名の複数人体制で採用業務をサポート

3 最短2日でスタート可能、
どんな時も安定稼働

採用担当者を 自社で採用したり、派遣スタッフを配置する場合と比較 し、すぐに採用を業務始めることが可能です。さらに、業務をレクチャーする手間や、急な退職・欠勤リスクもありません。

業務のレクチャーや、急な退職や欠勤のリスクなし

業務内容

採用の一連の業務に幅広く対応。貴社に最適な採用プランを提案・実施いたします。

採用戦略の
立案・プランニング

  • 採用要件のすり合わせ
  • 採用施策の立案・提案
  • 採用KPIの設定

求人媒体の
運用

  • 求人原稿の作成・修正
  • 掲載手配
  • 数値確認・検証

ダイレクト
リクルーティング

  • 候補者ピックアップ
  • スカウト文面作成
  • スカウト送付
  • 数値確認・検証

エージェント
対応

  • エージェント選定
  • 求人票の作成
  • 打ち合わせ
  • フィードバック

応募者
対応

  • 新着応募者対応
  • 日程・会議室調整
  • 合否連絡
  • 採用管理システムへの入力
  • フローの整備や効率化
PREMIUMプランのみ

採用広報

  • 方針・企画の決定
  • 写真撮影
  • 月3本のインタビュー
  • 記事執筆
  • 効果測定

成果実績

内定数の増加、採用費用の削減に大きな成果がでています。

株式会社スリーシェイク様

エンジニア採用

16

導入前の課題

熟練エンジニアからの応募獲得
媒体運用のリソース不足
原稿やスカウト文面の魅力不足

施策を見る

株式会社ゼロフィールド様

内定者数

12

導入前の課題

媒体運用のリソース不足
専任人事不在によるノウハウ不足
適切な採用チャネルの知識不足

施策を見る

株式会社ゆめみ様

自己応募・スカウト応募比率

50 %超え

導入前の課題

採用フローの見直し・改善
リソース不足
適切な採用チャネルの見極め

施策を見る

導入企業

累計200社突破。
利用企業の月間内定数 毎月200件以上。
導入企業の声・評判

導入事例一覧を見る

料金プラン

3プラン+コンサルプランがあります。

人気 No.1

REGULAR

あらゆる企業に対応

¥360,000 /1ヶ月
3ヶ月からの契約

FULL CUSTOMIZE

10職種以上の採用や
スカウト対応・日程調整対応の追加、
月あたり10名以上の採用予定がある方は
別途お見積りいたします。
お気軽にお問い合わせください。

上記3プラン以外に、コンサルプランもございます。
貴社に最適なプランをご提案します。
お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

※常駐での業務、面接 面談はサービス提供対象外です。
※導入準備で別途費用がかかる場合があります。
※上記金額は、税別になります。

ご利用の流れ

最短、開始1週間で通常運用に

STEP 1 フォームよりお問い合わせ

お問い合わせ内容に合わせて、
サービスをご説明いたします。

STEP 2 ご契約~開始準備

採用計画やご依頼の背景をお伺いし、
採用チームを結成。
ご契約締結と同時進行で進めます。

STEP 3 キックオフ・運用開始

キックオフMTGを実施し、具体的な採用計画・採用要件・手段を確認。

必要に応じて
リサーチやご提案を差し上げます。
キックオフ後、運用をスタートします。
(ここまで最短2日)

お問い合わせ

採用関連コンテンツ

累計200社を超える企業の採用業務を担当してきた実績から、
採用のポイントを解説します。

採用力を高めるポイント

採用お役立ちコンテンツ

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