採用に関するこんなお悩み
ありませんか？
AI人材の採用難
「AIアプリケーションエンジニア」や「AIプロダクトマネージャー」など、高度な専門性を持つAI人材が採用できない。
人事のリソース不足
細かな日々の業務に忙殺され、採用戦略や手法の見直しを考える余裕がない。
ノウハウ蓄積の心配
外部に任せるとノウハウが自社に残らないのではないかと心配。
CASTER BIZ recruiting
なら！
AI人材にリーチ
AI人材に向けてリーチ
戦略業務に集中できる
業務は代行して
コア業務に専念
ナレッジ移転で「内製化」を実現
ドキュメント化し、
ノウハウを社内に蓄積
CASTER BIZ recruitingが
選ばれる3つの理由
採用代行にはめずらしい
採用戦略が強み
「作業の代行」というイメージが強い採用代行サービスですが、CASTER BIZ recruitingでは「採用戦略」からを強みとしております。そのため、時間内で戦略〜媒体ご提案・運用〜日程調整など、すべてご対応が可能です。
採用担当者の手離れを
３週間で現実に
結局手離れできない‥という心配はご無用です。１社につきおよそ４名〜の担当者がつくため、チームプレイで最短3週間でスムーズに手離れを実現します。コミュニケーションコストも最小限に、理想的な人材との面接が設定されます。
マニュアル作成で
内製化補助にも
CASTER BIZ recruitingでは標準でマニュアルの作成を行なっております。今情報が整っていなくても、整えるところから伴走いたします。契約終了後もマニュアルを活用して、将来の内製化に役立てていただけます。
採用ぜんぶ、まるっとお任せ！
この資料でわかること
- 依頼できる業務
- ご活用事例
- 納品までの流れ
- 依頼できる業務
- プラン詳細
導入事例
支援期間3ヵ月で1名採用
主な支援内容
ジョブディスクリプションのヒアリングによる職種への正確な理解、スカウトピック段階でご担当者とのやり取りによる更なる候補者ピックの精度上昇。
支援後の効果
スカウトピック32件中15件スカウトOK。先方からも高評価。スカウト送信28件中4件、返信率14.3%（エンジニア返信率平均3％前後を上回る）
料金プラン
SMART
採用成功目標イメージ：1〜2名採用
運用媒体数例：１〜２媒体
MINIMUM
採用成功目標イメージ：２～３名採用
運用媒体数例：２～３媒体
STANDARD
採用成功目標イメージ：５〜６名採用
運用媒体数例：５媒体
ADVANCE
採用ボリュームが年間１００名を超えるような企業向けのプラン
導入までの流れ
最短5日で業務か開始が可能です。
お問い合わせ
お申し込みフォームより、必要事項をご入力の上お問い合わせください。
無料相談・ヒアリング
抱えているお悩みをお伺いして業務の依頼内容の打ち合わせを行います。
ご提案・お見積り
お悩みに合わせ最適なプランをご提案。契約後コミュニケーションツールの開設を行います。
サービス開始
ご希望に応じて 開始時ミーティングにて詳細な利用方法やご活用のコツなどをご説明します。
よくある質問
- Q 媒体の提案はしてもらえますか?
- はい、貴社の採用ターゲットや業種・職種に最適な媒体をご提案いたします。実績データに基づいた選定が可能ですのでご安心ください。
- Q 月額費用以外にかかる費用はありますか？
- 基本的にはありません。CASTER BIZ recruitingでは初期費用もいただいておりません。 ただし、オプションサービスをご利用いただく場合は別途費用が発生する場合がございます。
- Q 契約までどれくらいかかりますか？
- 通常はお申込みから約5日程度でご契約が完了します。そのときの状況にもよりますが、ご希望に応じて柔軟に調整可能です。
- Q 新卒・中途・アルバイト採用をいっぺんにお願いできますか？
- はい、可能です。ご契約時間内で、雇用形態を問わず複数の採用活動を同時に進められます。採用の優先順位に合わせて、リソースを柔軟に配分することも可能です。 ご契約時間を超えてサポートが必要になった場合も、時間単位で柔軟に追加でき るため、採用状況に合わせて無駄なくご活用いただけます。
- Q 採用戦略や媒体運用、日程設定などすべて１契約で依頼できますか？
- 時間内であればどんな施策でも追加費用なしでご対応可能です。
- Q プラン内で面接もお願いできますか？
- 可能です。オプション価格なしで、カジュアル面談や一次面接の対応もご利用いただけます。
- Q 訪問対応は可能ですか？
- 可能です。オンライン対応を基本としておりますが、お伺いすることもできます。
- Q どのような企業が利用していますか？
- たとえば従業員規模では10名以下、31〜100名、101〜300名、301名以上の企業様がそれぞれ20〜30％ずつほどと、ベンチャー・スタートアップ企業からエンタープライズ企業まで満遍なくご利用いただいております。
- Q 自社に人事部がありません。依頼できますか？
- 貴社の人事部としてCASTER BIZ recruiting が尽力いたしますのでご安心ください。今後、人事部の発足や採用担当者の採用を計画されている場合でも、採用のフローや成功ノウハウを言語化・仕組み化し、社内にナレッジとして残すことを重視。内製化ニーズに合わせて、業務レクチャーから引き継ぎまで実施。依存ではなく「自走できる組織づくり」へと繋げます。また、採用だけでなく、キャスターでは労務代行も対応しております。お気軽にご相談ください。
- Q どのような職種が対応可能ですか？
- すべての職種を網羅的に対応可能です。エンジニア・マーケター・営業のご依頼が増えておりますが、その他、建設や介護、医療・福祉などの幅広い実績がございます。
- Q 貴社の担当者と合わない場合が不安です。担当者の変更はできますか？
- 可能です。コミュニケーションについても社内での研修をしておりますのでご安心いただければと思いますが、もしものときには担当者の変更のご相談も可能です。
お問い合わせフォーム
会社概要
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会社名 |
株式会社キャスター |
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設立 |
2014年9月 |
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上場市場 |
東京証券取引所グロース市場（9331） |
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本社所 |
キャスタースクエア東京 |
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事業内容 |
オンラインアシスタントをはじめとした人材事業運営 |
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各種資格 |
人材派遣事業 許可番号 : 派45-300149 |
