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採用に関するこんなお悩み
ありませんか？
採用が回らない...
オペレーション業務で
1日が終わってしまう
自社ノウハウだけだと
採用がうまくいかない
CASTER BIZ recruiting
なら！
破綻しない採用体制を
つくれます！
- 時間内なら職種が増えても料金の変更なし。
- グループ会社の場合、複数法人を横断した求人管理も可能。
採用経験者チームで
採用業務の土台を固めます
- 最短5営業日で支援開始。
- スカウト運用や応募者対応業務のアクション「量」と「質」両方を確保。
データドリブンな定量数値
- 採用戦略からご支援も得意で要件定義の整理からチャネル選定、スカウト設計まで支援
CASTER BIZ recruitingが
選ばれる3つの理由
採用代行にはめずらしい
採用戦略が強み
「作業の代行」というイメージが強い採用代行サービスですが、CASTER BIZ recruitingでは「採用戦略」からを強みとしております。そのため、時間内で戦略〜媒体ご提案・運用〜日程調整など、すべてご対応が可能です。
採用担当者の手離れを
2週間で現実に
結局手離れできない‥という心配はご無用です。１社につき採用のプロの担当者がつくため、チームプレイで最短2週間でスムーズに手離れを実現します。コミュニケー ションコストも最小限に、理想的な人材との面接※が設定されます。
マニュアル作成で
内製化補助にも
CASTER BIZ recruitingでは標準でマニュアルの作成を行なっております。今情報が整っていなくても、整えるところから伴走いたします。契約終了後もマニュアルを活用して、将来の内製化に役立てていただけます。
採用ぜんぶ、まるっとお任せ！
この資料でわかること
- 依頼できる業務
- ご活用事例
- 納品までの流れ
- 対応チーム体制
- プラン詳細
人事経験者×人材業界の
プロが連携する、
強い採用チーム
弊社のリクルーターは、人事経験者と人材業界出身者が半数ずつ在籍。
両者の強みを掛け合わせ、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走します。
人事経験者
（当事者目線で伴走）
自社人事やベンチャーの「一人人事」経験者が在籍。現場と経営、両方の視点で採用課題に寄り添います。
人材業界経験者
（採用のプロフェッショナル）
パーソル、ネオキャリアなど大手人材会社出身者が在籍。媒体運用やスカウト設計など、実践ノウハウに精通。
ナレッジ共有体制
（チーム力の源）
人事×人材の知見をチームで共有。現場感と理論を融合した採用支援を実現します。
料金プラン
STANDARD
採用成功目標イメージ：５〜6名採用
運用媒体数例：5媒体
ADVANCE
採用成功目標イメージ：7〜10名採用
運用媒体数例：6媒体以上
CUSTOMIZE
お見積りいたします
- ・採用広報プラン
- ・英語対応プラン
- ・スカウト運用プラン
- ・新卒採用プランなど
導入までの流れ
最短5日で業務か開始が可能です
1. お問い合わせ
資料請求・お問い合わせまたは個別相談会から必要事項の入力をお願いします。
2. 無料相談・
ヒアリング
抱えているお悩みをお伺いして業務の依頼内容の打ち合わせを行います。
3. ご提案・
お見積もり
お悩みに合わせ最適なプランをご提案。契約後コミュニケーションツールの開設を行います。
4. サービス開始
ご希望に応じて 開始時ミーティングにて詳細な利用方法やご活用のコツなどをご説明します。
サービスQ&A
- Q 媒体の提案はしてもらえますか?
- はい、貴社の採用ターゲットや業種・職種に最適な媒体をご提案いたします。実績データに基づいた選定が可能ですのでご安心ください。
- Q 月額費用以外にかかる費用はありますか？
- 基本的にはありません。CASTER BIZ recruitingでは初期費用もいただいておりません。 ただし、オプションサービスをご利用いただく場合は別途費用が発生する場合がございます。
- Q 契約までどれくらいかかりますか？
- 通常、お申込みから約5日程度でご契約が完了します。ご状況、ご希望に応じて柔軟にご相談が可能です。
- Q 新卒・中途・アルバイト採用をいっぺんにお願いできますか？
- はい、可能です。ご契約時間内で、雇用形態を問わず複数の採用活動を同時に進められます。採用の優先順位に合わせて、リソースを柔軟に配分することも可能です。 ご契約時間を超えてサポートが必要になった場合も、時間単位で柔軟に追加でき るため、採用状況に合わせて無駄なくご活用いただけます。
- Q 採用戦略や媒体運用、日程設定などすべて１契約で依頼できますか？
- 時間内であればどんな施策でも追加費用なしでご対応可能です。
- Q プラン内で面接もお願いできますか？
- 可能です。オプション価格なしで、カジュアル面談や一次面接の対応もご利用いただけます。
- Q 訪問対応は可能ですか？
- 可能です。オンライン対応を基本としておりますが、お伺いすることもできます。
- Q どのような企業が利用していますか？
- たとえば従業員規模では10名以下、31〜100名、101〜300名、301名以上の企業様がそれぞれ20〜30％づつほどと、ベンチャー・スタートアップ企業からエンタープライズ企業まで満遍なくご利用いただいております。
- Q 自社に人事部がありません。依頼できますか？
- CASTER BIZ recruiting が人事部として尽力いたしますのでご安心ください。これから人事部の発足、採用担当者の採用を計画されている場合には、外部に依存しない「自走できる組織」へ繋げることを重視しています。採用フローや成功ノウハウを言語化・仕組み化・ナレッジ蓄積し、内製化ニーズに合わせた業務レクチャーから引き継ぎまで対応いたします。採用だけではなく、労務代行にも対応しておりますのでお気軽にご相談ください。
- Q どのような職種が対応可能ですか？
- すべての職種を網羅的に対応可能です。エンジニア・マーケター・営業のご依頼が増えておりますが、その他、建設や介護、医療・福祉などの幅広い実績がございます。
- Q 担当者と合わなかった場合が不安です。変更はできますか？
- 変更できます。顧客コミュニケーションを含む社内研修を徹底しておりますのでご安心いただければと思いますが、もしもの際には担当者変更のご相談が可能です。
- Q 英語を用いた業務はできますか？
- もちろんご支援可能です。母集団形成や、時差に配慮したオペレーション実務など、英語実務経験者による翻訳機任せにしない「伝えわる英語表現」で採用プロセス全般に対応します。
お問い合わせフォーム
会社概要
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会社名 |
株式会社キャスター |
|---|---|
|
設立 |
2014年9月 |
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上場市場 |
東京証券取引所グロース市場（9331） |
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本社所 |
キャスタースクエア東京 |
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事業内容 |
オンラインアシスタントをはじめとした人材事業運営 |
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各種資格 |
人材派遣事業 許可番号 : 派45-300149 |