# CASTER BIZ recruiting > 採用代行サービス ## 固定ページ ## 投稿 - [東大発AI×XRスタートアップが半年で11名採用—「採用が怖かった」創業者が得た、任せる覚悟](https://recruiting.cast-er.com/case/quark/): 株式会社Quark様 2023年5月に東... - [専任人事なしでも、半年で内定4名・承諾率100%。ミクステンドが手に入れた"止まらない採用体制"](https://recruiting.cast-er.com/case/mixtend/): ミクステンド株式会社様 ミクステンド株式... - [採用充足で一度は解約。それでも再導入で面談数4倍。才流が得た“量の再現性”](https://recruiting.cast-er.com/case/sairu/): 株式会社才流様 BtoBマーケティングの... - [「経験者が集まらない」建設業で、CASTER BIZ recruitingとともに進めた名古屋拠点の採用](https://recruiting.cast-er.com/case/fountech/): 株式会社ファンテック様 大阪・広島を拠点... - [「指示をする・される」という関係ではなく「相談したくなるパートナー」でした](http://recruiting.cast-er.com/case/uzabase/): 株式会社ユーザベース様 経済情報プラット... - [採用代行サービスおすすめ7選｜アウトソースのデメリットや選び方](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/saiyo-outsourcing/): 採用活動をアウトソースしたいと考えている... - [中小企業の採用が「難しい」のはなぜ？理由と対策を徹底解説](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/saiyo-muzukashii/): 「うちは中小企業だから、採用は難しい。」... - [自社に最適な採用の方法・手法とは？【人事担当者の必須知識】](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/saiyo-method/): 今までに無かった採用の方法・サービスが多... - [リファレンスチェックのデメリット｜おすすめサービス6選と注意点](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/reference-check/): 企業と候補者間のミスマッチを防ぐ方法とし... - [RPOサービスを比較するときのポイント](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/rpo/): この記事ではRPOサービス（採用代行サー... - [採用コストを削減する方法](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/saiyo-cost/): 「採用の費用を削減したい... 」 人事... - [おすすめ採用コンサルティングサービス7選｜デメリットや選び方のポイント](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/saiyo-consulting/): 採用を改善したい企業の人事担当者向けに『... - [スカウトメールを効果的・効率的に運用するポイント【500社から分析】](https://recruiting.cast-er.com/articles/cbr-0012/): この記事では、スカウトの効果的な運用方法... - [採用を業務委託するメリット・デメリット【正社員・派遣と比較】](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/outsourcing/): 採用を業務委託する場合のメリット・デメリ... - [採用活動に役立つペルソナ設計とは？作成方法や活用事例を紹介します](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/saiyo-persona/): 採用活動を行っていく中で「採用したい人が... - [採用管理システム（ATS）のおすすめ3選【無料で使う方法】](https://recruiting.cast-er.com/articles/tips/ats/): 採用管理システム（ATS）について、おす... - [採用の適性検査のデメリット｜おすすめサービス6選や注意点](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/aptitude-test/): 候補者の適性をより正しく把握するために選... - [採用の面接評価チェックシート【無料テンプレートあり】](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/interview-evaluation-sheet/): 「面接で候補者をどう判断すればいいか分か... - [面接代行のデメリット|サービス5選や選び方](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/interview-outsourcing/): この記事では面接代行サービスのデメリット... - [Notionで作られた採用ページ13選](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/notion-career-page/): 今回はNotionで企業の採用ページを作... - [採用、やるべからずリスト](http://recruiting.cast-er.com/articles/yaru-bekarazu/): 採用には様々な業務があります。 全ての業... - [SNS採用のデメリット｜活用方法や始め方](http://recruiting.cast-er.com/articles/sns-recruiting/): SNSは今や採用手法の1つとして欠かせな... - [採用媒体の一覧リスト](http://recruiting.cast-er.com/download/saiyo-baitai-list/): この記事では、累計500社を超える企業の... - [導入のしやすさと安定感で何度でも一緒にチームを組みたくなる。事業フェーズにあった採用を実現](http://recruiting.cast-er.com/case/relations/): RELATIONS株式会社様 「ええ会社... - [導入3ヶ月で応募数が「100件」以上の増加
協働で取り組んだダイレクトリクルーティング](https://recruiting.cast-er.com/case/skymatix/): 株式会社スカイマティクス様 「リモートセ... - [苦戦の新卒採用。採用活動の見直しで母集団形成は前回の約4倍、
内定承諾の目標達成率は100%に](http://recruiting.cast-er.com/case/fujimfg/): 株式会社不二製作所様 1950年に創業し... - [採用チェックリスト100項目【採用を成功させる重要ポイント】](http://recruiting.cast-er.com/download/recruiting-checklist100/): この資料は、500社を超える企業の採用活... - [創業65年、長野県の地方メーカーに全国から応募が来るように。一次選考の参加者数が年間200名→400名に倍増](https://recruiting.cast-er.com/case/light-op/): 株式会社ライト光機製作所様 双眼鏡やライ... - [「専任人事なし、採用ノウハウや知名度もなし」でも、開始6ヵ月で6名の採用に成功](http://recruiting.cast-er.com/case/opexpark/): 株式会社OPExPARK様 「医師の判断... - [コンテンツ業界はデジタル人材の採用が急務に。ワンチームで作る採用体制で7名の内定承諾へ](http://recruiting.cast-er.com/case/txcom/): 株式会社テレビ東京コミュニケーションズ様... - [「10ヵ月で16名のエンジニアを採用」具体的な採用施策とは？](http://recruiting.cast-er.com/case/3shake-performance/): 今回のCASTER BIZ recrui... - [「自己応募・スカウト経由での応募比率が50％以上に」具体的な採用施策とは？](http://recruiting.cast-er.com/case/yumemi-performance/): 今回のCASTER BIZ recrui... - [「8ヵ月で12名の内定」具体的な採用施策とは？](http://recruiting.cast-er.com/case/zerofield-performance/): 今回のCASTER BIZ recrui... - [ダイレクトリクルーティング本格始動により、スカウト返信率が10倍に。
開始2ヵ月目から出たエンジニア採用の成果](http://recruiting.cast-er.com/case/kddi-webcommunications/): 株式会社KDDIウェブコミュニケーション... - [創業フェーズの5名の組織が、開始7ヵ月で「2倍」に](http://recruiting.cast-er.com/case/leaner/): 株式会社Leaner Technolog... - [採用担当の業務負荷を減らしながら、
採用エントリー数とカジュアル面談数が導入当初の2倍に](http://recruiting.cast-er.com/case/kwm/): 株式会社キーワードマーケティング様 「誰... - [一心同体の採用活動で加速したエンジニア採用](http://recruiting.cast-er.com/case/hrbrain/): 株式会社HRBrain様 「仕事に夢を、... - [他社との違いは歴然。開始6ヵ月で3名の採用に成功](http://recruiting.cast-er.com/case/embarcadero/): エンバカデロ・テクノロジーズ合同会社様 ... - [運用開始1年で公式noteのPV数が29倍に。
多角的に企業の魅力を引き出してくれる、唯一無二の採用パートナー](http://recruiting.cast-er.com/case/persol-innovation/): パーソルイノベーション株式会社様 HR領... - [上場準備中のスタートアップが「採用の内製化」に成功。
丁寧な引き継ぎでスムーズに新体制へ移行](http://recruiting.cast-er.com/case/mov/): 株式会社mov様 「クライアントの半歩先... - [コロナ禍を経て2回目の導入。
"担当者変更に不安のない”安定したサービス品質が魅力](http://recruiting.cast-er.com/case/kurashicom/): 株式会社クラシコム様 「フィットする暮ら... - [10ヵ月で100名超の採用を実現。
秘訣は「タッグを組み、短期で採用チームをスケールできたこと」](http://recruiting.cast-er.com/case/bitkey/): 株式会社ビットキー様 テクノロジーの力で... - [妥協しない採用活動で、年間67名の採用に成功。他サービスとの違いは「専門性」と「主体性」](http://recruiting.cast-er.com/case/atamaplus/): atama plus株式会社様 「教育に... - [採用実務を任せられるパートナーができたことで、採用以外の人事業務にも注力できている](http://recruiting.cast-er.com/case/note/): note株式会社様 クリエイターの情報発... - [学生と話せる時間が激増。新卒採用の内定承諾率は100%に](http://recruiting.cast-er.com/case/infobahngroup/): インフォバーングループ様 「情報の力で社... - [沖縄から北海道まで。地方採用のハードルを共に乗り越えたパートナー](http://recruiting.cast-er.com/case/pam/): 株式会社パム様 「目的地から、旅を面白く... - [ダイレクトリクルーティングとは？デメリット・成功のポイント](http://recruiting.cast-er.com/articles/tips/direct-recruiting/): この記事ではダイレクトリクルーティングの... - [単なるアウトソーサーではなく、一つ一つの対応に魂が入っている](http://recruiting.cast-er.com/case/goodpatch/): 株式会社グッドパッチ様 「デザインの力を...