採用コンサルティング

提供の背景

不幸なミスマッチを減らし、入社した人材/企業双方のその先が豊かになる採用を増やしたい。

2018/2よりCASTER BIZ recruitingとして 累計約250社以上のスタートアップ、ベンチャー企業 を中心に完全ハンズオンで採用支援をしてきました。

「こんな人がいい」という共通認識を持っていても、何を質問するのか、どう判断するのか?などの選考設計がされていなかったり、エージェントに依頼する求人の見極め方や、採用要件の作り方、選考の進め方がうまくいっていなかったり、内定辞退や選考途中の辞退が多かったり。

これらの 課題に気づいていても解決策がわからず、放置されていることが多い のが現状です。

採用は入社して終わりでははありません。定着し、活躍することがゴールです。

そこで今回「CASTER BIZ recruiting」の 特別メニューとして採用コンサルティングを提供 します。

コンサルタント

人材業界で10年以上のキャリアのある3名が担当。
ボトルネックの発見から解決までワンストップで支援させていただきます。

Hi
石倉秀明
株式会社キャスターCOO

リクルートHRマーケティング社で求人広告営業からキャリアをスタートし、事業企画・営業企画を経験。その後、当時5名のリブセンス社でジョブセンスの事業責任者を務め、入社から2年半で東証マザーズ上場に貢献。
DeNA社で営業責任者、新規事業、採用担当を経て、働き方ファーム社を設立。
2016/10、株式会社キャスター取締役COO就任。2019/7、株式会社bosyu代表取締役就任。

Mm
森数美保
株式会社キャスター
CASTER BIZ recruiting事業部 部長

JAC Recruitmentに新卒1期生として入社し、最年少マネージャーに就任。その後、大手企業で採用人事を経験後、スタートアップの人事マネージャーとしてゼロから採用を推進し、1年間で組織を2倍に拡大させた。
選考プロセス設計及び改善、内定承諾率向上を得意としており、過去の内定承諾率は90%以上。社会保険労務士有資格者。

Yi
稲留侑希
株式会社キャスター
CASTER BIZ recruiting事業部 副部長

人材総合サービス企業で求人サイトの立ち上げ、営業・制作部門の統括。その後も人材サービス企業での勤務やフリーランスを通じて、累計600社の採用に携わってきた。
大手インターネット広告企業や大手コールセンター等の様々なクライアントに対して、LP制作・集客から運営まで幅広く担当した実績があり、採用コンテンツ企画・制作を得意としている。

採用コンサルティングメニュー・料金プラン

※石倉をご指名の場合は +20万円

初期費用

0
※ただしツール導入など費用がかかる場合は別途請求

契約期間

6ヶ月〜
※3ヶ月~の場合は別途相談

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